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爱奇艺校招走进北大燕园 一展技术与内容双驱动

2018-08-18 10:03      点击:

  爱奇艺2018校园招聘全国宣讲之旅10月上旬来到北京大学,爱奇艺技术高级总监朱成和爱奇艺达尔文工作室负责人葛亚在北京大学英杰交流中心向现场数百名同学介绍了爱奇艺“技术创新+内容创意”的人才结构特色、公司的培训和晋升机制,并对即将迈入社会的大学生们给出了中肯的职场建议。

  在现场, 曾经同为北大学子的爱奇艺技术高级总监朱成向学弟学妹们介绍说,爱奇艺不但为优秀的技术人才提供极具竞争力的薪资待遇, 更是一间拥有浓厚的技术氛围和包容创新的企业文化的公司。

  “毕业后的第一份职业非常重要,它在很大程度上决定了你的工作态度、工作方法、也可能让你结识可以受益终身的领导或同事。我认为选择第一份工作的时候第一要选朝阳行业, 它可以让你得到更多的锻炼和实现自我价值的机会;第二要选择一个靠谱的团队和有包容创新、鼓励试错的公司文化, 只有和牛人在一起你才能变成牛人。”

  根据艾瑞数据显示,截至2017年8月,爱奇艺已连续7个月在移动端APP“月度总有效时长”这一指标上排名第二。这意味着在所有APP中,全国用户花在爱奇艺上的时间仅次于微信; 同时,爱奇艺月度覆盖独立移动设备数为6.1亿台,继续保持在中国在线视频行业内的绝对领先优势。

  除了坚实的技术基础,爱奇艺在内容自制、分发和营销领域也汇聚了业内的顶尖人才。作为资深娱乐内容制作人,达尔文工作室负责人葛亚分享了今夏大热综艺《中国有嘻哈》台前幕后的制作故事,并分析了在线娱乐市场近几年的发展和他对未来的趋势的判断。

  “如果你想从事内容产业,现在是最好的时期,爱奇艺是从事这个行业的最佳选择之一。”葛亚说。

  在爱奇艺,年轻人拥有丰富的创意与点子,而成熟的工业化团队则为优秀的创意转化成可执行的项目提供了强有力的支撑。葛亚举例说,自己团队就有刚刚大学毕业的成员,经过像《中国有嘻哈》等大型节目中的历练,短短一年时间已经迅速成长为了一名优秀的选手导演。

  “只要你热爱这个行业,有想法、有冲动,爱奇艺愿意给年轻人更多的机会和岗位,我们还鼓励大家跨专业选择我们这个行业。”葛亚说。

  宣讲会上,两位高管还和同学们介绍了爱奇艺内部的晋升结构。在爱奇艺,人员的晋升将统一交由相关的委员会进行评估判断,从而很大程度上增强了晋升通道的透明与公正性。此外,在个人发展的规划上,晋升通道也为员工提供了“专家”与“管理”双路劲。这不仅给予员工个人发展更大的选择空间,更表达了爱奇艺愿意与年轻人一同成长的决心。

  爱奇艺此次的校招宣讲,将从9月持续到11月,全程覆盖9个城市,20所高校,影响范围将辐射10万多高校学子。通过校招进入爱奇艺的同学可以参加为期八个月的训练营,届时,将会为同学们安排各种有趣的文娱活动和丰富的公司培训。

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